Консультант по зависимостям
🔹 1. Чёткая организация труда
• Понятные обязанности и зона ответственности
• Чёткий график работы и соблюдение трудового распорядка
• Своевременное информирование об изменениях, планах, мероприятиях
⸻
🔹 2. Поддержка и уважение
• Уважительное отношение со стороны руководства и коллег
• Возможность быть услышанным и внести предложения
⸻
🔹 3. Психологическая безопасность
• Поддержка в работе с трудными случаями (например, супервизии, командная помощь)
• Адекватная нагрузка с учётом эмоционального выгорания
⸻
🔹 4. Честная и своевременная оплата труда
• Выплаты без задержек
• Возможные премии, надбавки, бонусы за результаты
⸻
🔹 5. Профессиональный рост
• Обучение, тренинги, повышение квалификации
• Возможность карьерного роста внутри центра
• Поддержка инициатив в профессиональном развитии
⸻
🔹 6. Чувство смысла и ценности
• Осознание важности своей работы и её результатов
• Признание вклада в общую миссию центра
• Участие в изменении жизней людей — как личная мотивация
⸻
🔹 7. Командная работа
• Наличие коллег, на которых можно положиться
• Слаженность в действиях, поддержка при трудностях
• Единые ценности и цели команды