............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Soonun belek 

Гүлдөр жана белектер дүкөнү
4.4
763 баалар
4.4
763 баалар
ЖН
Жусуп Надырбеков25 пикир
Ао
Айлани офф9 пикир
НН
Ниетбек Нуркулов3 пикир
AB
Azamat Baidoolotov4 пикир
АЖ
Алишер Жээнтай уулу8 пикир
А.
Азамат .3 пикир
Бек Аширов3 пикир
ТА
Тима Аманов4 пикир
Альбина <32 пикир
Не рекомендую это цветочное ни для работы, ни для покупок. Если вы хотите устроиться сюда на работу без связей это будет очень сложно, так как в основном берут по знакомству. Качество сборки букетов оставляет желать лучшего. Если вы заказываете, например, 301 розу, по факту их может быть около 250 с чем-то. С большими заказами (501 роза и т.д.) вообще не считают точно. Отношение к стажёрам как к бесплатной рабочей силе. Когда приходит стажёр, сотрудники буквально радуются, потому что всю работу перекладывают на него. Стажёра заставляют делать абсолютно всё: убирать, подметать, носить, выполнять всю тяжёлую работу. При этом обучением никто не занимается. Стажёра не учат собирать букеты, не объясняют, как работать с клиентами и с заказами. Если стажёр устаёт и на минуту присядет, сотрудники могут начать кричать и грубо делать замечания, запрещая сидеть. Все 5 дней стажировки сотрудники фактически ничего не делают — могут сидеть и смотреть фильмы, пока стажёр работает за всех. В итоге стажировка проходит впустую, без знаний и опыта. Также не верьте высоким оценкам и звёздочкам. Часто просят знакомых писать положительные отзывы, а стажёров заставляют оставлять хорошие оценки на разных платформах. Попробуйте провести здесь хотя бы один день — и вы сами увидите, сколько клиентов жалуются на обслуживание и отношение. После ухода клиентов их начинают обсуждать с ног до головы: внешний вид, поведение и т.д. Внутри коллектива токсичная атмосфера — даже основателя Гулсун эже обсуждают и оскорбляют за спиной. Вместо того чтобы создавать иллюзию идеального сервиса, лучше наладить уважительные отношения между руководством, сотрудниками и клиентами.
Толугу менен окуу
Hari Ajin3 пикир
т
тима1 пикир
НИ
Нурсултан Исманкулов2 пикир
🍪
Биз cookies колдонобуз кененирээк