............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Карамель 

Продуктовый магазин
4.3
76 оценок
4.3
76 оценок
24 отзыва
По доверию
По доверию
По новизне
Только отрицательные
Только положительные
М3
Медина 331 отзыв
5 посещений
5 посещений
Отзыв подтверждён
Кристина ☀️64 отзыва
beks777 .14 отзывов
1 посещение
1 посещение
Отзыв подтверждён
EM
Eliza Maksatbek kyzy14 отзывов
1 посещение
1 посещение
Отзыв подтверждён
Erkusha 🫧8 отзывов
Моя сестра недавно устроилась работать в магазин «Карамель». Отработав там 6 дней, она столкнулась с абсолютно недопустимой ситуацией. 📌 Первые 3 дня руководство назвали «стажировкой» и не оплатили, хотя фактически это полноценный труд. По закону любой труд должен быть оплачен, независимо от того, как его назовут — стажировка, обучение или практика. 📌 После того как она полностью отработала 6 дней, ей сообщили о так называемом «депозите» — условии, что зарплата будет выплачена только если она дополнительно отработает ещё 2 дня, чтобы «накопилось» 5 дней как гарантия. Более того, при увольнении эти деньги, как ей прямо сказали, возвращены не будут. То есть фактически её труд используют бесплатно. 📌 Кроме того, за неё не перечисляются налоги и взносы, что также является нарушением законодательства. Это не просто нечестное отношение, это — эксплуатация и прямое нарушение Трудового кодекса. Работодатель обязан: • заключить трудовой или хотя бы гражданско-правовой договор; • оплачивать каждый отработанный день; • заранее и в полном объёме информировать о всех условиях труда. То, что произошло, показывает крайне непорядочную и нелояльную позицию данного магазина по отношению к своим сотрудникам. Я обязательно обращусь в налоговые и трудовые органы, чтобы подобные схемы больше не использовались и чтобы никто другой не оказался в такой же ситуации. 😒
Читать целиком
Эля Болотбекова7 отзывов
АК
Аман Кубатбеков19 отзывов
1 посещение
1 посещение
Отзыв подтверждён
Сергей Plutonium24448 отзывов
1 посещение
1 посещение
Отзыв подтверждён
NA
Nargiza Askarbekova1 отзыв
Гл
Городская легенда11 отзывов
EK
Ela Kakashka3 отзыва
Artem b2 отзыва
🍪
Мы используем cookies подробнее